Estructuras de alto desempeño
Duele y es muy caro mantener a gente ineficiente, obsoleta, que genera poco
¿Algunos cambios estratégicos generarían mejores resultados y fortalecerían su estructura organizacional?
¡Garantizamos encontrar a los mejores generadores de resultados del sector!
¿Si pudiera tener a los mejores ejecutivos, los contrataría?
Sistema de gestión de recursos humanos par crear una estructura organizacional de alto desempeño.
- Podemos medir competencias y con base en eso hacer descripciones de puesto y la compatibilidad entre: LA PERSONA Y EL PUESTO
- Podemos estimar el potencial de la persona, desarrollar un plan de carrera y Plan de Sucesión, para que puedas tener un crecimiento del ejecutivo y de la empresa.
- Contamos con herramientas para elaborar el mapa de talento, evaluar desempeño y ¡mejorar la operación de la empresa!
Una Estructura de Alto Desempeño es la que integra solamente a ejecutivos destacados, esto se refleja en resultados para la organización
Por lo general el 20% de los ejecutivos (ej. fuerza comercial) generan el 80% de los resultados
¿Qué impacto tendría si en lugar de 20%, el 50 o 60% de su estructura estuviera conformada por ejecutivos de alto desempeño?
¿Su empresa tiene un modelo de competencias y no tiene resultados sobresalientes?
Tenemos una metodología para alinear el modelo de competencias a la Estrategia de la Organización.
Desarrollamos indicadores claves en un Sistema Integral que se ligan directamente con el desempeño y con la productividad de la organización, derivado de crear Estructuras de Alto Desempeño.
¡Convertimos su estuctura organizacional en una Estructura de Alto Desempeño que se refleje en resultados financieros medíbles!
Informes
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